人才招聘
招聘崗位:
銷售代表2名
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司市場營銷整體戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃，擴大產(chǎn)品所在區(qū)域銷售，完成銷售量化指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率；
2、積極維護老客戶和開發(fā)新客戶，收集客戶資料信息，與客戶保持良好溝通，精準(zhǔn)把握客戶需求，維護良好客情關(guān)系；
3、積極拜訪客戶同時收集市場一線動態(tài)信息和客戶意見以及競爭對手相關(guān)信息，為公司制訂營銷策略，售后服務(wù)提供支持，并完成相關(guān)報告工作；
4、按照公司流程，根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價，合同條款初步協(xié)商和簽訂事宜，落實相關(guān)人員日常訂單處理工作，并督促合同如期履行；
5、定期完成區(qū)域市場的應(yīng)收帳款工作，確保資金安全；
6、積極妥善處理日常工作中客戶投訴及售后服務(wù)工作；
7、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司制度，同時與公司其他部門充分配合并完成公司安排的其他工作；
任職要求：
1、要求大專及以上學(xué)歷，食品工程、化工類相關(guān)專業(yè)，1-3年同行工作經(jīng)驗；
2、要求身體健康，具有吃苦耐勞和積極迎接挑戰(zhàn)的工作熱情；
3、具備優(yōu)秀表達能力和理解能力，善于溝通與協(xié)調(diào)；
4、具有敏稅的市場洞察力和市場分析能力；
5、具有強烈的學(xué)習(xí)能力和強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
6、具備良好職業(yè)道德和服務(wù)理念，為人正直誠信；
財務(wù)經(jīng)理1名
崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)每財務(wù)年度規(guī)劃與實施。
1.負(fù)責(zé)按公司工作要求完成財務(wù)部當(dāng)年工作總結(jié)及次年工作計劃，并在年度總結(jié)會議進行述職匯報。
2.根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，提出財務(wù)規(guī)劃方案，并對部門年度工作計劃進行修訂與調(diào)整。
二、負(fù)責(zé)公司資金管理
1.負(fù)責(zé)組織建立、完善公司的目標(biāo)成本管理體系。
2.負(fù)責(zé)收集各部門年度費用預(yù)算，編制公司年度資金預(yù)算報表并呈送總經(jīng)理審批。
3.監(jiān)督、檢查公司各部門各項預(yù)算執(zhí)行情況，對超出預(yù)算的費用及時給予警示。
4.負(fù)責(zé)公司資金計劃的審批與執(zhí)行。
5.督促各項目應(yīng)收賬款的回籠。
6.組織公司年度資金預(yù)算及控制、執(zhí)行與考核。
7.負(fù)責(zé)對日常費用支出及貨款支付的審批管理。
8.根據(jù)公司業(yè)務(wù)營運需求，挖掘融資渠道，做好融資業(yè)務(wù)的規(guī)劃與落實工作。
三、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)管理
1.負(fù)責(zé)組織建立、完善公司財務(wù)賬務(wù)管理體系。
2.負(fù)責(zé)審核會計每月提交的各類財務(wù)賬表，及時發(fā)現(xiàn)賬表存在的問題并安排及時修改與調(diào)整。
四、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理
1.負(fù)責(zé)組織建立、完善公司稅務(wù)管理體系。
2.掌握國家最新稅務(wù)管理政策，根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，對公司納稅情況進行評估并做好稅務(wù)籌劃工作。
3.負(fù)責(zé)審核公司月度稅務(wù)憑證及稅務(wù)報表。
4.負(fù)責(zé)每月財務(wù)分析，提供公司管理報表及經(jīng)或分析報告。
五、負(fù)責(zé)公司成本管理
1.負(fù)責(zé)組織建立、完善公司成本管理體系。
2.負(fù)責(zé)組織公司成本管理工作，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作。
3.負(fù)責(zé)審核公司各部門提交付款
4.負(fù)責(zé)組織對公司資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)）進行盤點、核實。
六、團隊管理
1.根據(jù)部門業(yè)務(wù)開展需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，做好人員架構(gòu)的搭建、職責(zé)劃分。
2.負(fù)責(zé)本部門人員的招聘、面試、職前工作職責(zé)培訓(xùn)與講解。
3.負(fù)責(zé)做好本部門人員試用期面談、轉(zhuǎn)正面談及工作期間不定期的溝通工作，掌握下屬員工思想動態(tài)，挖掘下屬員工工作潛力。
4.定期召開部門會議，了解各下屬員工工作進展及所遇問題與困難。
5.負(fù)責(zé)本部門員工績效管理工作，根據(jù)員工工作需求，給予輔導(dǎo)、支持與幫助。
七、完成公司交待的其他任務(wù)
1.負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門進行財、稅、風(fēng)險知識的培訓(xùn)。
2. 及時匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財務(wù)分析與預(yù)測報告，并提出支持性的建議。
3.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
任職要求
1．年齡區(qū)間：30—45歲
2．學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理及會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有會計師以上職稱者優(yōu)先；
3．知識要求：熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，掌握會計學(xué)、審計學(xué)及會計電算化等財務(wù)管理理論知識；掌握企業(yè)管理、生產(chǎn)管理等理論知識；熟悉工程公司業(yè)務(wù)流程及運營模式；
4．技能要求：具備較強的財務(wù)管理、預(yù)算管理、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強綜合協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、社交能力和文字處理能力；熟練使用office辦公軟件和金碟/用友等財務(wù)軟件。
5．個人素質(zhì)要求：誠實守信，敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強，原則性強、廉潔、具有良好的職業(yè)操守。
6．經(jīng)驗要求：3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷，1年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
客戶服務(wù)專員1名
崗位職責(zé)
一、銷售協(xié)助管理
1、嚴(yán)格銷售管理流程，與銷售人員對接做好線上線下銷售訂單和合同的起草、相關(guān)負(fù)責(zé)人進行會簽，與客戶進行接并取得確認(rèn)等工作；
2、跟進倉庫、物流、財務(wù)相關(guān)人員對接跟進行訂單的執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收，發(fā)現(xiàn)異常及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
4、及時跟蹤客戶的銷售情況及物流情況，了解客戶對產(chǎn)品的反饋意見，幫助客戶解決銷售中出現(xiàn)的問題；
二、客戶檔案信息管理
1、建立客戶資料管理檔案，根據(jù)客戶狀態(tài)變化而不斷完善相關(guān)信息;
2、完成負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶資料收集、匯總以及客戶檔案的管理
3、與客戶保持良好的溝通，跟蹤客戶需求及回饋意見，根據(jù)客戶狀態(tài)變化不斷完善相關(guān)信息
三、客戶投訴處理
1、處理客戶投訴事件或者與客戶協(xié)商突發(fā)事件的處理;
2、作好年度客戶滿意度調(diào)查統(tǒng)計工作，并分析客戶滿意度因素，與相關(guān)部門提出提升客戶滿意度改進意見；
四、公司交待的其他工作
任職要求
1、年齡區(qū)間；25-30歲
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有客戶服務(wù)、商務(wù)管理或跟職業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、知識要求：熟悉本專業(yè)理論知識；
4、技能要求：擁有較強的語言表達、人際關(guān)系溝通、團隊協(xié)調(diào)能力，有熟悉方案處理能力，能熟悉使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)軟件的能力,工作思路邏輯分析能力較強;
5、經(jīng)驗要求：3年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)歷，1年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
友維生物
nuwe biological